代发工资与银行转账的区别，有哪些好处？_真社宝

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代发工资与银行转账的区别，有哪些好处？

来源：真社宝作者：代发工资日期：2021/12/22 关键词：代发工资(6)

很多人对于代发工资和转账分不清楚，不了解代发工资的好处。

如果选择代发工资那么一定要申报个税，这样才是完整合规的流程。部分机构只代发工资，未申报个税，从而导致税务申报逾期等问题。

本文真社宝通过以下四个角度来讲解关于工资代发的专业知识。

1）代发工资的概念；

2）代发工资与转账区别；

3）代发工资好处；

4）代发工资收费标准；

1、代发工资是什么意思

代发工资是一种金融服务，由企事业单位与银行签订委托协议后。银行系统统一、批量集中自动将工资转到预先设定的员工储蓄卡中。

2、代发工资与转账区别

银行转账和代发工资有本质区别，尽管员工到账金额没变化。

1）代发工资是金融居间服务，企业委托银行办理；

2）企业需支付手续费给银行机构，转账则不需要；

3）银行流水中的交易类型为：代发工资，用途也是工资。如果是转账，交易类型为：转账。

在银行征信中代发工资可作一种还款能力的凭证，而转账则没有这个作用。

3、代发工资的好处

一、对企业的好处

1. 由银行代发，单位财务人员可以节省去银行取现金的时间，

2. 可以集中统一批量发放工资，提升效率。

3. 代发工资会提高企业征信，有利于贷款审批。

二、对员工的好处

1. 不担心企业少发工资。不必担心会收到假钞。

2. 通过银行代发工资，有流水就可以证明还款能力。

3. 银行代发工资，流水完整，就更容易获得大额的信用额度。

4、代发工资收费标准

刚刚我们说过代发工资不同于转账，银行按笔收取手续费。由于各个银行政策不一样，收费标准有差异。

以深圳银行为例：

1）工商银行：同城代发工资每笔收取2元手续费；

2）招商银行：同城代发每笔1元手续费

3）建设银行：同城手工报单4元/笔、批量2元/笔

其他银行略有差异，或按照协议定价。

个人或者企业通过类似真社宝等人力资源机构代发工资则需要支付的费用有：

1）实际到账工资；

2）代缴申报个税费（实收，低于5000则不需要）；

3）代发服务费；

总之，现在社保代缴、工资代发、个税申报都是关乎个人的福利权益。特别是代发工资涉及个人征信，还款能力等贷款金额。

需要代发工资也可以咨询真社宝顾问，了解代发方案。选择代发工资是一种税务合规的表现。

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